Berichten door admin
Referentie 16
Eindelijk een afslag durven nemen. Ik (25) zat vast in een keuzemoment. Ik kon mezelf zo ellendig laten voelen door het eindeloze wikken en wegen. Mezelf afvragen, wat de beste zet was voor mijn toekomst. Waar zou ik me nu echt goed voelen zonder dat ik weer vast zou lopen. Zoiets ogenschijnlijk simpels als een…
Lees meerLeerpiramide van Bales
Dit model geeft inzicht in hoe we informatie effectief tot ons kunnen nemen. Waarom 80% van de informatie die we zenden niet blijft ‘plakken’ bij de ontvangers. En hoe je dat percentage effectief kunt verhogen.
Lees meerAnders van Frans de Waal
Frans de Waal buigt zich over verschillen in sekse en gender bij de mens en andere dieren. Hij maakt hierbij gebruik van zijn grote kennis van onze naaste verwanten: chimpansees en bonobo’s. Wat is het geheim van de door vrouwen geleide vreedzame samenleving van bonobo’s? En wat kunnen wij mensen leren van mannelijke dominantie en…
Lees meerReferentie 15
De taakverdeling binnen de directie klopt nu wel en is zonder frustratie doorgevoerd.
Lees meerReferentie 14
Ik heb nu volmondig Ja durven zeggen op de aangeboden promotie.
Lees meerDe communicatiemuur
De Communicatiemuur laat de fasen zien die communicatie doorloopt van de bedoeling in ons hoofd tot het gedaan door de ontvanger. Het model maakt ‘pijnlijk’ duidelijk waarom het zo vaak mis gaat. Waarom die ander nou niet heeft gedaan wat ‘u of ik’ bedoelde. Communicatie is meer dan zenden het gaat over tweerichtingsverkeer waarbij het…
Lees meerMoeilijke gesprekken met medewerkers
Omgaan met negatieve medewerkers Omgaan met negatieve medewerkers kan lastig zijn. In het dagelijkse leven (privé en op het werk) kom je wel eens mensen tegen waar je liever met een boog omheen loopt, simpelweg omdat ze veel klagen en/of negatief zijn. Privé heb je de mogelijkheid om negatieve mensen te mijden, maar op de werkvloer is…
Lees meerEisenhouwer Matrix
Iedereen komt tijd te kort. In WOII bedacht Generaal Eisenhouwer dat in geval van tijdgebrek het gaat om prioriteit! De matrix is een tool voor taakbeheer die u helpt uw taken te organiseren en prioriteren op urgentie en belang.
Lees meerSituationeel leiderschap Hersey & Blanchard
Welke leiderschapsstijl hanteer je bij welke medewerkers?
Lees meerKubler-Ross
Het verwerkingsproces bij iedere vorm van afscheid.
Lees meer